按照國家、省機關事業單位工作人員養老保險制度改革有關規定，邵陽市即將全面啟動機關事業單位工作人員養老保險視同繳費年限確認核定工作，分期分批確認核定，確保在2018年年底前全面完成。   

       機關事業單位工作人員養老保險視同繳費年限，是指參加機關事業單位工作人員養老保險人員在2014年9月30日以前符合國家、省工齡政策規定計算的連續工齡（不含折算工齡）中，按照養老保險政策規定可視同繳費年限的工作年限（按月計算）。 

      目前，邵陽市機關事業單位退休人員所領取的基本養老金為初核的基本養老金，2016年調整的基本養老金為初調的基本養老金。此次機關事業單位工作人員養老保險視同繳費年限確認核定后，將對機關事業單位退休人員所領取的基本養老金重新核算、重新調整。對于2014年9月30日及以前參加工作、在2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的人員，設立10年過渡期，過渡期內實行新辦法待遇計發標準和老辦法待遇計發標準對比，保低限高，保持待遇不降低；過渡期結束后退休的人員按新標準執行。  

據了解，機關事業單位工作人員養老保險視同繳費年限與連續工齡息息相關、密不可分，但又不盡相同。此項確認核定工作關系到機關事業單位工作人員中2014年9月30日及以前參加工作、在2014年10月1日及以后退休的人員。因全市機關事業單位工作人員養老保險參保單位、參保人員數量龐大、情況復雜，我市采取“先急后緩”原則，分期分批確認核定，確保在2018年年底前全面完成。

敲黑板，劃重點啦！以下是本次邵陽市機關事業單位工作人員養老保險視同繳費年限核定工作的幾個要點，拿走不謝！

一、核定對象

符合機關事業單位養老保險制度參保范圍的全市參保單位的2014年10月1日后退休人員。

二、核定政策

參保人員在2014年9月30日前按照國家和我省有關規定計算的在機關事業單位（編制內）及軍隊服役的工作年限（連續工齡），不含參保人員改革前從事國家確定的特殊工種工作年限的折算工齡，認定為視同繳費年限（計算到月，下同）。

機關事業單位編制內的勞動合同制工人，在2014年9月30日前按規定參加社會養老保險，單位和個人足額繳納基本養老保險費的年限計算為視同繳費年限。

應當建立企業職工基本養老保險個人賬戶前（《湖南省各地企業職工基本養老保險個人賬戶建立時間表》，參保人員在國有企業等按照國家和我省有關規定計算的連續工齡，認定為視同繳費年限。應當建立企業職工基本養老保險個人賬戶后，參保人員曾在企業等工作期間參加企業職工基本養老保險并實際繳費的年限，應予以確認為實際繳費年限，不認定為視同繳費年限，并與參加機關事業單位養老保險的實際繳費年限合并計算。未繳費時間不作為實際繳費年限，也不作為視同繳費年限（如國有企業職工經調動或被錄用為機關事業單位正式職工以前的企業工作時間；非公有制經濟組織從業人員被機關事業單位正式錄用以前的工作時間；機關事業單位編外聘用人員被機關事業單位按正常程序錄用為正式工作人員以前的工作時間等）。

三、核定程序

視同繳費年限確認核定工作，事關參保人員的切實利益，影響其基本養老保險待遇計發和調整水平。全市經辦機構、各參保單位要按照參保單位申報、本人確認簽字、主管部門審核、人力資源社會保障部門核定的程序(《邵陽市機關事業單位工作人員養老保險視同繳費年限核定工作流程》)，開展視同繳費年限的核定工作。

（一）參保單位申報和本人確認

按照干部人事管理權限，參保單位人事管理部門辦理參保人員退休后，根據參保人員本人的人事檔案及其從業經歷，如實填報《湖南省機關事業單位基本養老保險參保人員視同繳費年限審核表》（以下簡稱《視同繳費年限審核表》），按照國家和我省關于連續工齡政策和養老保險政策規定，初步認定參保人員視同繳費年限，交參保人員本人核對并簽字確認后，加蓋單位公章呈報主管部門審核。

（二）主管部門審核

參保單位主管部門嚴格按照國家和我省相關政策審核參保單位呈報的視同繳費年限認定材料，在《視同繳費年限審核表》上簽署審核意見，并蓋章確認后，報送同級人力資源社會保障部門核定。

（三）人力資源社會保障部門核定

機關事業單位養老保險經辦機構根據國家和我省關于連續工齡政策和機關事業單位養老保險政策規定，結合參保單位及主管部門審核意見，核定參保人員的視同繳費年限，并加蓋公章。對工作經歷復雜，視同繳費年限確認核定有異議的，由工資福利科、職工養老科、事業單位管理科、機關事業單位社會保險管理處共同會商確定。

機關事業單位養老保險經辦機構退休待遇管理科室依據《視同繳費年限審核表》，記錄參保人員的視同繳費年限，并據此計算基本養老金。

邵陽市人力資源和社會保障局
            機關社保處  郭侶 王春連